市立秋田総合病院　看護部へようこそ

私たちは、看護の根底にある人間愛を基本とし、常に謙虚な気持ちを失うことなく学習を重ねて、最良の看護を提供することを目指しています。現在、目標管理に加えて人事評価にも取り組み、看護師一人ひとりが確かな知識と技術を備えた上で、専門領域の看護を深めて、個人の持てる力をより生かした看護が実践できるように支援しています。また、看護の専門分野の資格取得支援などを積極的に進めており、より活躍できる体制も整えております。
平成25年度からは、長く働き続けられる職場環境を整えるためワークライフバランスに取り組んでおります。よい職場環境を構築することが、質の高い看護を患者さんに提供できることにつながると考えております。
質の高い看護で市民の皆様に選ばれる看護部にしたいと思います。

看護部長　石川　千夏(認定看護管理者)

看護部理念

人間愛に満ちたやさしい看護をいたします

基本方針

1. 看護の質の向上に努め、地域の中核病院として多様化する看護への要望に応えます。
2. 患者さんの意思決定する権利を尊重し、最良の選択ができるよう支援します。
3. 患者さんの安心と安全を第一に考え、患者さんが持っている力を最大限に引き出すように、専門知識に基づいた支援をします。
4. 看護ケアの目的と方法を説明し、患者さんやご家族の意向を十分尊重し、合意に基づくケアを実施します。
5. チーム医療において、メンバーの役割や能力を理解し、看護職としての専門性を発揮しながら協働します。
6. 業務の改善と効率的な運営に参画し、健全で安定した経営基盤作りに寄与します。

注：「人間愛」とは、人間を尊重し、相手の立場を認め共感し、思いやりと感謝の気持ちを持つこと。

令和2年4月1日改訂

ミッション

地域住民の健康と生活を支援するため、個人を尊重し、思いやりと誠実の心で時代に沿った最良の看護を提供します。

教育理念

豊かな感性、高い倫理観、専門的知識・技術を身につけ、患者中心の看護が提供できる自律した看護師を育成する。

教育の基本方針

• 患者中心の看護を実践できる看護師の育成
• 対象の生命、人格、人権を尊重することを判断、行動の基本とできる看護師の育成
• 組織の一員として役割を遂行できる看護師の育成
• 主体的に看護に取り組む、自律した看護師の育成
• 自主的に自己実現に取り組むことができる看護師の育成

目指す職員像(病院)

• 社会環境の変化等に的確に対応し、新たな課題にも意欲的に取り組む職員
• 自らの能力の向上に努め、適切な判断や行動ができる職員
• 倫理観を持ち、誠実で思いやりのある患者サービスに努める職員
• 協調性を持ち、明るく活き活きとした職場を作る職員