女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の公表

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

1. 役員に占める女性の割合

常勤理事6名のうち1名

2. 男女の賃金の差異

区分男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者62.0%
正職員74.0%
臨時職員・パート職員94.0%

※対象期間:令和5年4月1日~令和6年3月31日

職種別内訳(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

医 師:97.98%
看護師:103.40%
その他:87.16%
事 務:79.70%
給料表に男女の差はなく、男女の職位による差と考えられる

職業生活と家庭生活との両立

1.男女の平均勤続勤務年数の差異

3.2年(女性:13.4年、男性:10.2年)

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