女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

1.　役員に占める女性の割合

常勤理事6名のうち1名

2.　男女の賃金の差異

区分	男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者	８４．０％
正職員	８２．９％
臨時職員・パート職員	９３．７％

※対象期間：令和4年4月1日～令和5年3月31日

職業生活と家庭生活との両立

1．男女の平均勤続勤務年数の差異

3.1年（女性：12.1年、男性：9.0年）