初期臨床研修医の処遇

当院の初期臨床研修医の処遇は以下の通りです。昨年度の諸手当を含めた総支給額(出張費を除く)は1年次研修医で650万円前後、2年次研修医で800万円前後でした。

市立秋田総合病院の研修医として採用する。研修中はその身分を明らかにする処置を講じ、病院は研修環境の整備に努力する。

1.勤務体制と勤務時間

常勤	原則平日7時間45分勤務 (午前8時30分～午後5時、休憩時間45分)
休日	完全週休2日制、祝日
休暇	年次有給休暇(1年次15日、2年次16日) 夏期休暇(6月～9月の間に5日) 年末年始(12月29日～1月3日) 当直明けは完全休暇
当直 (又は副当直、日直、副日直)	月3回～4回程度

2.給与

当院規定による給与が支払われる。

1年目	月額 400,000円、賞与年額 678,000円(年2回合計額)
2年目	月額 450,000円、賞与年額 1,035,000円(年2回合計額)

各種手当

住居手当	50,000円を上限として支給
副当直手当(午後5時～午後10時)	1回 20,000円(1年目：月3～4回程度) 注：休日午前8時30分～午後5時の副日直(1回20,000円)を行う場合あり。
当直手当(午後5時～翌朝午前8時30分)	1回40,000円(2年目：月3回～4回程度) 注：休日午前8時30分～午後5時の日直(1回40,000円)又は副当直を行う場合あり。
その他	時間外手当

3.社会保険

全国健康保険協会管掌健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険に加入する。
医師賠償責任保険は病院として加入。個人の加入は任意。

4.研修医室

有り(2室)

5.白衣

支給有り(クリーニング代は病院負担)

6.学会、研究会、講習会等の参加

可能(当院の規定および予算の範囲内で旅費、参加費等の支給有り)

7.定期健康診断

年1回

8.専用宿舎

無し。希望があれば近隣アパート等を紹介。住居手当支給有り。

注：アルバイトの禁止について
医師法第16条の3に規定する臨床研修への専念義務に基づき、研修期間中のアルバイトは禁止する。