女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

1.　役員に占める女性の割合

常勤理事6名のうち1名

2.　男女の賃金の差異

区分	男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者	62.0％
正職員	74.0％
臨時職員・パート職員	94.0％

※対象期間：令和5年4月1日～令和6年3月31日

職種別内訳（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

医　師：97.98％
看護師：103.40％
その他：87.16％
事　務：79.70％
給料表に男女の差はなく、男女の職位による差と考えられる

職業生活と家庭生活との両立

1．男女の平均勤続勤務年数の差異

3.2年（女性：13.4年、男性：10.2年）