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役員の任命

地方独立行政法人には、役員として、理事長1人、副理事長、理事および監事を置くこととなっています。
当院の役員は以下のとおりです。

地方独立行政法人市立秋田総合病院役員一覧

役職 氏名 勤務先 備考
理 事 長
(常 勤)
小 松 眞 史 地方独立行政法人
市立秋田総合病院
 
副理事長
(常 勤)
伊 藤 誠 司 地方独立行政法人
市立秋田総合病院
市立秋田総合病院院長
理  事
(常 勤)
佐 藤 勤 地方独立行政法人
市立秋田総合病院
市立秋田総合病院副院長
理  事
(常 勤)
吹 谷 由美子 地方独立行政法人
市立秋田総合病院
市立秋田総合病院看護部長
理  事
(常 勤)
秋 山 渉 地方独立行政法人
市立秋田総合病院
市立秋田総合病院事務局長
理  事
(非常勤)
佐々木 秀 平 ・秋田県総合保健事業団
・上小阿仁村国保診療所
市立秋田総合病院前院長
現職:秋田県総合保健事業団非常勤嘱託医師
    上小阿仁村国保診療所嘱託医師
監  事
(非常勤)
田 中  伸 一 田中法律事務所 弁護士
監  事
(非常勤)
堀 井 照 重 公認会計士
堀井照重事務所
公認会計士

定款

定款とは、地方公共団体が地方独立行政法人を設立する際に定めなくてはいけないものであり、内容としては、目的、役員、業務範囲、資本金などの法人の基本規則が記載されています。
地方独立行政法人市立秋田総合病院定款(pdf形式;84KB)

中期目標

中期目標とは、設立団体の長(秋田市長)が地方独立行政法人に対して指示するものであり、法人が達成すべき業務運営に関する目標を定めています。
中期目標期間は5年間としています。

中期計画

中期計画とは、法人が中期目標を達成するための計画を定めたもので、秋田市長の認可を受けて公表する必要があります。
中期目標期間の5年間の計画を示しています。

年度計画

年度計画とは、毎事業年度の開始前に、中期計画に基づきその事業年度の業務運営に関する計画を定めたもので、秋田市長に届け出て、公表する必要があります。

地方独立行政法人市立秋田総合病院評価委員会による年度計画の業務実績評価
(秋田市福祉総務課「市立病院法人担当」へリンク)

財務諸表

業務方法書

業務方法書とは、法人の具体的な業務の方法の要領を記載したものです。
地方独立行政法人は、業務開始にあたって業務方法書を作成し、秋田市長の認可を受け、公表する必要があります。

地方独立行政法人市立秋田総合病院業務方法書(pdf形式;58KB)

役員報酬基準

役員(理事長、副理事長、理事および監事)の報酬基準を公表します。

役員報酬基準(pdf形式;61KB)

職員給与、退職手当の支給基準

職員給与、退職手当の支給基準を公表します。

職員給与(pdf形式;245KB)

退職手当(pdf形式;183KB)

文書管理規程

文書管理規程を公表します。

地方独立行政法人市立秋田総合病院文書管理規程(pdf形式;48KB)

市立秋田総合病院中期計画別紙(新公立病院改革プラン補足資料)について

 総務省が更なる公立病院改革のため発出した「新公立病院改革ガイドライン」において、計画を策定するよう求められている事項について、当院の中期計画に不足する部分を別途策定したものです。  

市立秋田総合病院中期計画別紙(新公立病院改革プラン補足資料)(pdf形式;442KB)

市立秋田総合病院中期経営計画について

  当院では、経営健全化に向けた具体的な取り組みを進めるとともに、良質で安全な医療を提供することを目的に、 中期経営計画(平成24年度~26年度)を策定しました。
 このたび平成24年度の計画の実施状況について、点検・評価を行いましたので、その結果を公表いたします。

計画および評価結果報告書

 

 

 平成24年1月23日から2月6日までの期間、市民のみなさまから中期経営計画(案)概要版に対してご意見をお寄せいただきました。

 

問い合わせ先
事務局総務課庶務経理係 電話 018-823-4171(代表)

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